Conciliación familiar y laboral
La conciliación trabajo y familia en España se encuentra en
pleno desarrollo pero aún continúa siendo un desafío para nuestra sociedad.
En los últimos años el mercado laboral cada vez cuenta más con
una presencia más equilibrada de hombres y mujeres, lo que nos lleva a
preguntarnos ¿esas mujeres que trabajan fuera de casa, siguen asumiendo las mismas
responsabilidades familiares y domésticas que si no estuvieran dentro de ese
mercado laboral?
Se sabe que los cuidados tanto familiares como del
hogar son imprescindibles en todas las sociedades, por lo que se debe reconocer
su importancia y responsabilizar a todos de su gestión. Sin embargo, en
nuestro país, como sabemos, esta responsabilidad ha recaído tradicionalmente
sobre las mujeres.
Observando la siguiente encuesta del INE, podemos
verlo claramente
Si nos centramos en el hogar y la familia y lo relacionamos con el trabajo remunerado, podemos ver que las mujeres invierten más tiempo que los hombres en el cuidado del hogar y la familia. De lo contrario, son los hombres los que invierten más tiempo haciendo trabajos remunerados. Si nos fijamos en el tiempo libre, volvemos a coincidir en que las mujeres siguen teniendo un valor inferior.
Por lo que concluimos que ese tiempo invertido en las tareas se
refleja en una disminución del tiempo para el trabajo remunerado y el tiempo
libre.
Esta situación la mayoría de las veces es impuesta por la
sociedad, ya que “es la mujer la que tiene el deber de hacerlo”, pero el
problema surge cuando en esa sociedad la mujer trabaja. Entonces ahí surge el
problema con el que nos encontramos muchas mujeres, IMPOSIBLE LLEGAR A TODO.
Para ello se deberían facilitar medidas que fomenten verdaderamente
la conciliación desde todos los ámbitos y que ayuden tanto a hombres como a
mujeres, porque todo es tarea de todos, y lo más importante, sensibilizar a la
sociedad sobre los beneficios de conciliar la vida familiar y laboral.
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